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Nel lavoro ad ognuno il suo stile ma attenti a non esagerare - Il primo Stile: “Il Determinato”

Esercizi Pratici


caricato il  18.02.2019 in Strategie E Consigli

Ognuno di noi ha un suo "modo di fare” e di esprimere il proprio comportamento.  Ciò avviene sia nel contesto personale sia in quello lavorativo; infatti quando “alla mattina usciamo dalla nostra porta di casa” e ci avviamo verso un’altra porta, “quella del lavoro”  o “della formazione” non perdiamo in questo simbolico percorso alcune modalità di comportamento che maggiormente ci contraddistinguono e che ci risultano più facili da esercitare e manifestare.


E’ importante sottolineare che non esistono degli Stili positivi e negativi, ognuno di noi possiede sempre più Stili, ma tutti noi abbiamo un nostro stile di comportamento prevalente, che emerge di più e che rendiamo visibile agli altri anche nell’ambito relazionale e professionale. Gli altri invece, pur posseduti, sono da noi meno praticati.


Per riuscire meglio sul lavoro, in particolare nei rapporti con gli altri, colleghi, capi o clienti, ma anche nella nostra vita di relazione in generale, oltre a riconoscere il proprio stile prevalente è necessario anche allenarsi nell’esercizio di altre modalità di comportamento.


Si presentano alcune modalità di comportamento con le quali operare dei riferimenti osservativi e di riconoscimento per migliorare il nostro “modo di fare” nel contesto lavorativo e nella nostra vita di relazione in generale.


Gli Stili che si presentano in queste Schede sono tre. Qui si presenta il profilo e le caratteristiche dello Stile DETERMINATO. In altre Schede invece si presentano gli altri Stili, lo Stile Comunicativo e lo Stile Perfezionista.


Lo Stile DETERMINATO


La persona con questa modalità comportamentale predilige:

  • sicurezza e determinazione
  • badare  al sodo
  • ama prendere decisioni in prima persona 
  • ricerca degli obiettivi e predilige il  “fare”
  • è orientata al  “futuro”
  • è  interessata al nuovo, all’innovazione, ai fatti, al realismo, ai risultati immediati
  • vuole e pretende risposte immediate
  • lavora con una logica di costi e benefici
  • pretende autonomia, ampio raggio d’azione
  • una certa indipendenza
  • accetta le sfide personali
  • pone in primo piano l’azione, i risultati,
  • la determinazione 

Consigli per la persona con uno  Stile Determinato

  • Meglio essere un po’ più pazienti e disponibili
  • Esercitarsi anche all’ascolto degli altri
  • Agire con cautela per valutare meglio rischi e difficoltà
  • Essere più attenti alle opinioni degli altri e cercare di identificarsi di più con il gruppo di lavoro.

Approfondimento del:
Dott. Paolo Fusari, Psicologo del Lavoro
Studio professionale di Psicologia del lavoro 
Collaboratore in staff di FVJOB
www.paolofusari.it

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